Почему работодатели не указывают в публикуемых вакансиях уровень зарплаты

В последнее время в большинстве публикуемых вакансиях отсутствует указание на уровень зарплаты. С чем это связано и почему так происходит, мы и попытаемся разобраться в этой статье. Справедливости ради стоит отметить, что и ранее встречались объявления, в которых не был указан размер зарплаты, но чаще всего это касалось поиска работников на руководящие должности. На сегодняшний же день даже в линейных позициях размер зарплаты не указывается. Это конечно очень неудобно для соискателей. Ведь можно проехать в другой район, потратив массу времени и заплатив за проезд, а на месте узнать, что зарплату предлагают мизерную. Получается, что время и деньги были потрачены впустую.

Однако у работодателей существует несколько веских причин не указывать размер оплаты. Первой причиной является желание работодателя обозначить диапазон зарплаты, за которую соискатель будет согласен трудиться. Так будет легче обозначить золотую середину и вполне возможно сэкономить определённую сумму. Это желание работодателей вполне очевидно и понятно – ведь это бизнес. Также для руководителей некоторых компаний и производственных предприятий размер заработной платы является коммерческой тайной, и озвучивать ее они просто не хотят. Кроме этого часто размер зарплаты в объявлениях не указывается, потому что работодатели хотят отсеять тех соискателей, которые ищут исключительно только место с высокой заработной платой, а вот увлекательна и перспективна ли будет работа, их вовсе не интересует. Самой же популярной причиной так сказать молчаливости работодателей является желание назначить зарплату, которая бы полностью соответствовала уровню профессионализма и трудолюбия соискателя.

Комментарии к новости

Защита от спама: *

  1. polina

    08.04.2016 в 08:49

    Работадатели, таким образом, отбирают сотрудников с большим опытом и меньшими запросами.

mvd.ru/mvd/structure1/Upravlenija/Upravlenie_K_MVD_Rossii
Home